建國70周年齊齊哈爾市職工工資回顧

來源:齊齊哈爾市統計局 發布時間:2019-08-13 關閉窗口 打印本頁

  新中國成立70年以來,齊齊哈爾市委、市政府堅持以人為本的發展理念,認真貫徹落實黨和國家各項方針政策,萬眾一心,艱苦創業,特別是改革開放40年來,不斷解放思想,改革創新,人民生活水平得到極大改善。全市上下銳意進取,凝心聚力,擔當有為,在發展中著力促進民生改善,職工工資水平記錄被一次次刷新,實現了歷史性的跨越。

  一、新中國成立至改革開放前期(1949-1978年),職工平均工資維持較低水平

  新中國成立初期,齊齊哈爾市的經濟基礎極為薄弱,還是一個落后的農業市,工業水平也很低。從1949年到1951年,全市職工年平均工資不足500元。但隨著“一五計劃”的實施,奠定了社會主義工業化的基礎,社會主義改造和社會主義建設取得了巨大的成就,國民經濟面貌發生了重大的變化。至1957年全市職工平均工資達708元,增長5.8%。但隨后的“反右運動”、“三年自然災害”、“文化大革命”,使全市經濟停滯不前,工資水平甚至出現大幅回落,此后20年一直維持在600-700元的低水平。

  

  二、改革開放到十八大之前(1978-2012年),職工平均工資顯著提高

  改革開放以來,全市以經濟建設為中心,改變了以往生產關系和生產力不相適應的狀況,社會生產力得到解放,社會財富迅速增長,人民生活逐步改善,職工工資水平有了顯著提高。

  改革開放初期,不同行業、不同所有制單位內部分配實行“平均主義”,平均工資增長緩慢,職工工資水平還維持較低的狀態,1984年全市職工平均工資還沒突破千元大關;1985-1992年,隨著國家對外開放等一系列政策的實施,改革迎來了加速發展時期,收入分配領域改革逐步深入,打破了平均主義、大鍋飯式的分配制度,推進落實按勞分配為主體、其他分配形式為補充的分配制度,職工收入水平也明顯提高,平均工資由 1012元增加到2038元,增幅達101.4%;1993—2002年,黨的十四大明確提出“建立社會主義市場經濟”,以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的新格局逐步形成。同時建立了與社會主義市場經濟體制相適應的分配制度。主要實行的是堅持按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。并首次提出了效率優先,兼顧公平的原則。2003-2012年,全市國民經濟基礎設施、國有經濟重大項目、人民生活水平都邁上一個新的臺階,職工平均工資大幅提高。十年間,職工平均工資由10081元增加到34157元,增長3倍多。

  

  三、十八大以后(2012-2018年),工資水平逐年提高

  黨的十八大、十九大以來,全市上下在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下,堅持新發展理念,深化供給側結構性改革,在發展的重要戰略機遇期,著力促進民生改善,強化社會保障,讓人民共享發展成果。在勞動生產率提高的同時實現職工工資水平同步提高。全市職工平均工資由2012年的34157元增長到2018年的63738元。這6年間,職工工資水平呈直線上升態勢,每兩年平均工資增長就突破一萬元。

  

                                              注:本文中職工工資不含私營單位。

  

  

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